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Employé / employée de routage

L'employé de routage est responsable de la gestion et de l'optimisation des itinéraires de distribution de courrier, de colis ou de marchandises. Il travaille généralement pour des entreprises de logistique, des services postaux ou des entreprises de transport routier. Ses tâches incluent la planification des itinéraires, la coordination des chauffeurs et la surveillance des livraisons.

Secteur d'activité

Façonnage et routage

Code ROME - E1304

Niveau d'étude

Bac

23 %

CDI

Pôle Emploi

46 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 580

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

43

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
37 %
+ de 50 ans
57 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des systèmes de suivi de flotte
  • Connaissance des techniques de planification des itinéraires
  • Compétences en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Capacité à travailler avec des logiciels de routage et de cartographie
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bonne organisation et gestion du temps

Salaire

Environ 25 000 euros par an en début de carrière, pouvant aller jusqu'à 35 000 euros avec l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
1 617 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 198 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 083 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'employé de routage joue un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des itinéraires de distribution de courrier, de colis ou de marchandises. Travaillant principalement pour des entreprises de logistique, des services postaux ou des entreprises de transport routier, il est chargé de planifier les itinéraires, de coordonner les chauffeurs et de surveiller les livraisons. Ce poste requiert une connaissance approfondie des systèmes de suivi de flotte et des techniques de planification des itinéraires. Les compétences en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement sont également essentielles, tout comme la capacité à travailler avec des logiciels de routage et de cartographie.

Pour réussir dans ce métier, d'excellentes compétences en communication sont indispensables, ainsi qu'une capacité à résoudre les problèmes et à travailler sous pression. Une bonne organisation et une gestion efficace du temps sont également des atouts majeurs. En termes de formation, un baccalauréat professionnel en logistique, un DUT en gestion logistique et transport ou un BTS en transport et prestations logistiques sont généralement requis pour accéder à ce poste.

Le métier d'employé de routage offre une variété de tâches et de défis à relever, ce qui peut être très stimulant pour ceux qui aiment la diversité dans leur travail. Il y a également des opportunités de travailler dans différents secteurs tels que le transport, la logistique et les services postaux. De plus, ce poste peut ouvrir la voie à des évolutions de carrière vers des postes de gestion de flotte ou de logistique.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Travailler sous pression pour répondre aux délais de livraison est une réalité quotidienne. Il faut également être prêt à faire face aux imprévus tels que le trafic, les accidents ou les problèmes de véhicule. Les horaires de travail peuvent être irréguliers et de longues heures de travail sont parfois nécessaires pour assurer la bonne marche des opérations.

Études / Formation

  • Baccalauréat professionnel en logistique
  • DUT en gestion logistique et transport
  • BTS en transport et prestations logistiques

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des défis à relever
  • Opportunités de travailler dans différents secteurs (transport, logistique, postes)
  • Possibilité d'évolution vers des postes de gestion de flotte ou de logistique
  • Peut impliquer de travailler sous pression pour répondre aux délais de livraison
  • Nécessité de faire face aux imprévus (trafic, accidents, problèmes de véhicule)
  • Horaires de travail irréguliers ou longues heures de travail possibles