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Animateur / animatrice 2d

L'animateur ou l'animatrice 2D est un professionnel du cinéma d'animation ou des jeux vidéo qui donne vie à des personnages, des décors ou des objets, en deux dimensions. Il/elle travaille sur ordinateur, à l'aide de logiciels spécifiques, pour créer des animations qui seront intégrées à un film, une publicité, un jeu vidéo ou tout autre support multimédia.

Secteur d'activité

Réalisation de contenus multimédias

Code ROME - E1205

Niveau d'étude

BTS

66 %

CDI

Pôle Emploi

51 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 020 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

36 530

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

16

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
16 %
25 - 49 ans
73 %
+ de 50 ans
11 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des logiciels d'animation 2D
  • Connaissance en dessin et arts visuels
  • Compréhension des principes de l'animation
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Créativité
  • Patience
  • Sens du détail
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne communication

Salaire

En début de carrière, le salaire d'un animateur 2D peut varier entre 2000 et 2500 euros brut par mois. Avec l'expérience, il peut atteindre jusqu'à 3500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
2 020 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 245 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 101 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
2 425 €
29 K€ (annuel)

Études / Formation

  • BTS Design graphique option communication et médias numériques
  • Diplôme des métiers d'art (DMA) cinéma d'animation
  • Licence pro activités et techniques de communication spécialité techniques et activités de l'image et du son
  • Ecole des Gobelins, animation et réalisation

Avantages et inconvénients

  • Métier créatif et varié
  • Possibilité de travailler dans différents domaines (cinéma, publicité, jeux vidéo)
  • Demande croissante pour les compétences en animation 2D
  • Charge de travail importante
  • Délais serrés
  • Nécessité de constante mise à jour des compétences