Chargé / chargée de location d'engins et de matériel de chantier

Le salaire moyen d'un Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier se situe entre 24 000 et 36 000 euros brut par an, cela peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Le Chargé ou la Chargée de location d'engins et de matériel de chantier joue un rôle central dans le bon déroulement des opérations sur les chantiers. En orchestrant la gestion et l'organisation de la location de divers équipements et machines, ce professionnel s'assure que les besoins en matériel des chantiers sont satisfaits de manière efficace et en temps voulu. La négociation des contrats de location, l'organisation des livraisons et des retours, ainsi que le suivi des équipements loués sont autant de responsabilités qui lui incombent.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie des engins et du matériel de chantier est indispensable. La gestion de stock, la négociation commerciale et une bonne compréhension de la réglementation des transports sont également des compétences clés. Le sens du relationnel, la rigueur et l'organisation, ainsi que la capacité à travailler en équipe et à négocier efficacement, sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

En termes de formation, bien que des études en commerce, en logistique ou en bâtiment soient appréciées, l'expérience dans le secteur de la location de matériel de chantier est souvent plus valorisée. Des diplômes comme un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou un DUT Techniques de commercialisation peuvent être des atouts, mais le savoir-faire acquis sur le terrain reste primordial.

Le métier de Chargé ou Chargée de location d'engins et de matériel de chantier est particulièrement dynamique et offre une grande diversité de tâches. Il permet de développer des compétences variées en commerce, en logistique et en gestion. De plus, ce poste offre la possibilité de travailler dans différents secteurs, tels que la construction, l'industrie ou les services, ce qui peut être très enrichissant sur le plan professionnel.

Cependant, ce métier comporte également des défis. La gestion des délais de livraison et la nécessité de gérer plusieurs contrats de location simultanément peuvent être sources de stress. De plus, le travail peut impliquer des déplacements sur les chantiers et des conditions de travail à l'extérieur, parfois par tous les temps, ce qui peut être exigeant physiquement.

• Des formations en commerce, en logistique ou en bâtiment peuvent être appréciées
• Cependant, l'expérience dans le secteur de la location de matériel de chantier est généralement plus valorisée
• Un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou un DUT Techniques de commercialisation peuvent être intéressants