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Chargé / chargée de location de matériel de transport ou de loisirs

Le chargé / la chargée de location de matériel de transport ou de loisirs est responsable de la location de divers équipements en fonction des besoins des clients. Il/elle peut travailler dans divers secteurs tels que l'automobile, le nautique, l'aérien ou encore le secteur des loisirs (vélos, skis, etc.). Ses missions principales sont d'assurer le conseil auprès des clients, de gérer la location du matériel, d'assurer son entretien et sa maintenance, et de gérer la facturation et les contrats de location.

Secteur d'activité

Location de véhicules ou de matériel de loisirs

Code ROME - D1204

Niveau d'étude

BTS

72 %

CDI

Pôle Emploi

78 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 560

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

24

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
17 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des équipements de transport et de loisirs
  • Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion
  • Compétences en gestion des stocks et en logistique
  • Capacité à réaliser un contrat de location
  • Sens de l'écoute et du conseil
  • Bonne communication
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Capacité d'adaptation à différents types de clientèle
  • Sens commercial

Salaire

En début de carrière, le salaire moyen d'un chargé de location de matériel de transport ou de loisirs peut varier entre 1 800 à 2 200 euros brut par mois. Avec de l'expérience, le salaire peut atteindre jusqu'à 3 500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 001 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
2 600 €
31 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé ou la chargée de location de matériel de transport ou de loisirs joue un rôle clé dans la satisfaction des besoins des clients en matière d'équipements variés. Que ce soit dans le secteur automobile, nautique, aérien ou encore dans le domaine des loisirs comme les vélos et les skis, ce professionnel doit être polyvalent et bien informé. Son quotidien est rythmé par des missions diverses telles que le conseil aux clients, la gestion des locations, l'entretien et la maintenance du matériel, ainsi que la gestion de la facturation et des contrats de location.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie des équipements de transport et de loisirs est primordiale. La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion permet de gérer efficacement les stocks et la logistique. La capacité à rédiger des contrats de location précis et clairs est également essentielle. Le sens de l'écoute et du conseil, associé à une bonne communication, permet de répondre au mieux aux attentes des clients. L'organisation et la rigueur sont nécessaires pour gérer les différentes tâches de manière efficace. Enfin, une capacité d'adaptation à différents types de clientèle et un sens commercial développé sont des atouts majeurs.

Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont possibles. Un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou un BTS Management des unités commerciales (MUC) sont des bases solides. Une licence professionnelle en Activités et techniques de communication, avec une spécialité en chargé d'affaires en location de matériel, peut également être envisagée. Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, un master en management et commerce offre des perspectives d'évolution intéressantes.

Le métier de chargé de location de matériel de transport ou de loisirs présente plusieurs avantages. La variété des tâches permet de ne jamais s'ennuyer et de développer une multitude de compétences. Le contact avec une clientèle diversifiée enrichit l'expérience professionnelle et personnelle. La possibilité de travailler dans différents secteurs offre une grande flexibilité et des opportunités de carrière variées. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires de travail peuvent être irréguliers, notamment en haute saison, ce qui peut impacter la vie personnelle. Il est également nécessaire de se tenir constamment informé des nouvelles tendances et des nouveaux produits pour rester compétitif. Enfin, la pression pour atteindre les objectifs de vente peut être un facteur de stress.

Études / Formation

  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
  • BTS Management des unités commerciales (MUC)
  • Licence professionnelle Activités et techniques de communication, spécialité chargé d'affaires en location de matériel
  • Master en management et commerce

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches
  • Contact avec une clientèle diversifiée
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs (automobile, nautique, aérien, loisirs)
  • Perspectives d'évolution de carrière
  • Horaire de travail peut être irrégulier, notamment en haute saison
  • Nécessité de constamment se tenir informé des nouvelles tendances et des nouveaux produits
  • Pression pour atteindre les objectifs de vente