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Conseiller / conseillère en immobilier d'entreprise

Le Conseiller ou Conseillère en immobilier d'entreprise est un professionnel qui guide et accompagne les entreprises dans leurs opérations immobilières. Il peut s'agir d'achat, de vente, de location ou d'investissement dans des biens immobiliers. Il est responsable de l'évaluation des biens, de la négociation des contrats et de la gestion des transactions.

Secteur d'activité

Transaction immobilière

Code ROME - C1504

Niveau d'étude

Bac+2

–

96 %

CDI

Pôle Emploi

49 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

32 420

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 722

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
64 %
+ de 50 ans
23 %

Compétences et qualités

  • Connaissances approfondies du marché immobilier
  • Compétences en négociation
  • Capacité à évaluer la valeur des biens immobiliers
  • Excellentes compétences en communication
  • Sens de l'organisation et de la gestion du temps
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétence en droit immobilier
  • Aptitude à résoudre les problèmes

Salaire

Le salaire moyen d'un Conseiller en immobilier d'entreprise varie généralement entre 30000 et 50000 euros brut par an, selon le niveau d'expérience et la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 978 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 083 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
8 333 €
100 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac+2 dans un domaine comme le commerce, le droit ou l'économie (BTS Professions Immobilières par exemple)
  • Licence ou Master en immobilier, droit immobilier, gestion de patrimoine
  • Formation professionnelle en immobilier

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Interactions diverses avec une variété de clients
  • Rémunération potentiellement élevée, particulièrement pour les transactions à grande échelle
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Travail sous pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Horaires parfois irréguliers, notamment lors des périodes de clôture de transactions
  • Nécessité de constamment se tenir informé des évolutions du marché immobilier

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