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Gestionnaire actif-passif en assurances

Le gestionnaire actif-passif en assurances est un professionnel qui a pour mission principale d'analyser et de gérer le risque financier d'une compagnie d'assurance. Il s'assure que les actifs de l'entreprise sont suffisants pour couvrir les passifs, notamment les prestations d'assurance à payer. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans la stratégie financière de l'entreprise, en aidant à équilibrer le risque et le rendement.

Secteur d'activité

Études actuarielles en assurances

Code ROME - C1105

Niveau d'étude

Master

96 %

CDI

Pôle Emploi

62 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

500

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

7

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
76 %
+ de 50 ans
14 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance du secteur de l'assurance
  • Compétences en analyse financière
  • Compétences en gestion des risques
  • Capacité à travailler avec des chiffres et des données complexes
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Bonne capacité de communication et de présentation

Salaire

Le salaire moyen d'un gestionnaire actif-passif en assurances en France est d'environ 60 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 063 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 167 €
26 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gestionnaire actif-passif en assurances est un professionnel clé dans le domaine de la finance et de l'assurance. Sa mission principale consiste à analyser et gérer le risque financier d'une compagnie d'assurance, en veillant à ce que les actifs de l'entreprise soient suffisants pour couvrir les passifs, notamment les prestations d'assurance à payer. Ce rôle est crucial pour la stratégie financière de l'entreprise, car il aide à équilibrer le risque et le rendement, garantissant ainsi la stabilité financière de l'organisation.

Pour exceller dans ce poste, une bonne connaissance du secteur de l'assurance est indispensable. Les compétences en analyse financière et en gestion des risques sont également essentielles, tout comme la capacité à travailler avec des chiffres et des données complexes. Les solides compétences en résolution de problèmes permettent de trouver des solutions efficaces aux défis financiers. De plus, une bonne capacité de communication et de présentation est nécessaire pour expliquer les analyses et les stratégies aux autres membres de l'équipe et aux parties prenantes.

En termes de formation, un Master en gestion financière ou en assurance est souvent requis, ainsi qu'un diplôme en actuariat ou une formation en gestion des risques financiers. Ces qualifications permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement les actifs et les passifs d'une compagnie d'assurance.

Le métier de gestionnaire actif-passif en assurances présente plusieurs avantages. Il s'agit d'un rôle essentiel dans la stratégie financière de l'entreprise, offrant un travail intellectuellement stimulant avec des défis constants. Les opportunités de carrière dans ce secteur en croissance sont nombreuses, et la rémunération est généralement attractive. Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. Le travail sous pression est fréquent en raison des enjeux financiers importants, et il est nécessaire de se tenir constamment à jour sur les évolutions réglementaires et du marché. De plus, de longues heures de travail peuvent être requises lors de périodes financières clés.

Études / Formation

  • Master en gestion financière ou en assurance
  • Diplôme en actuariat
  • Formation en gestion des risques financiers

Avantages et inconvénients

  • Rôle essentiel dans la stratégie financière de l'entreprise
  • Travail intellectuellement stimulant avec des défis constants
  • Opportunités de carrière dans un secteur en croissance
  • Rémunération attractive
  • Travail sous pression en raison des enjeux financiers
  • Nécessité de constamment se tenir à jour sur les évolutions réglementaires et du marché
  • Longues heures de travail possibles lors de périodes financières clés