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Le domaine d'activité en question est celui des services financiers. Les services financiers sont des services qui aident les entreprises et les particuliers à gérer leurs finances. Les services financiers comprennent des activités telles que la gestion des investissements, la planification financière, la gestion des comptes bancaires, la gestion des impôts et la gestion des actifs.
Il existe de nombreuses entreprises qui offrent des services financiers, notamment des banques, des courtiers, des gestionnaires de fonds, des conseillers financiers et des sociétés de gestion de patrimoine. Par exemple, Bank of America, Wells Fargo, Merrill Lynch, Goldman Sachs et JP Morgan Chase sont des banques qui offrent des services financiers.
Les services financiers sont réglementés par des lois et des règlements nationaux et internationaux. Les entreprises qui fournissent des services financiers doivent se conformer à ces lois et règlements, qui comprennent des exigences en matière de divulgation et de conformité. Les entreprises doivent également tenir compte des conditions économiques et des fluctuations des marchés financiers pour prendre des décisions éclairées.
La convention collective applicable au code NAF mentionné est la convention collective nationale des entreprises de presse (n° 3125). Elle s'applique aux entreprises de presse et aux entreprises qui réalisent des activités connexes telles que l'édition, la distribution, la fabrication et la commercialisation de produits imprimés et numériques. Elle s'applique également aux entreprises qui réalisent des activités connexes telles que la production, la distribution et la commercialisation de produits audiovisuels et multimédias.
Cette convention collective a pour objectif de définir les conditions de travail des salariés des entreprises de presse et des entreprises connexes, ainsi que les règles de protection sociale et de sécurité sociale qui leur sont applicables. Elle définit également les règles relatives à la formation professionnelle et à la négociation collective, ainsi que les procédures de règlement des litiges. Elle prévoit également des dispositions spécifiques pour les salariés à temps partiel et les salariés à temps complet.
La convention collective nationale des entreprises de presse est régulièrement mise à jour pour tenir compte des évolutions du secteur et des changements législatifs. Elle est applicable à tous les salariés des entreprises de presse et des entreprises connexes, quelle que soit leur nationalité, leur â