L'Atout, la startup qui révolutionne la gestion des avantages salariés, vient de collecter 2 millions d'euros

Créée en 2023, L'Atout veut transformer le marché de la gestion des avantages salariés : tickets restaurants, chèques vacances, etc. La start-up vient de lever 2 millions d'euros qui lui serviront à financer son développement et concrétiser ses objectifs. 

L'Atout lève 2 millions d'euros

L'Atout a récemment levé 2 millions d'euros. Cette levée est composée d'1,4 million d'euros en capital et de 600 000 euros en dette. Les principaux contributeurs incluent le Paris Region Venture Fund, un acteur important du financement de l'innovation dans la région Île-de-France, Bpifrance, la banque publique d'investissement qui soutient le développement des entreprises françaises, ainsi que plusieurs business angels reconnus. Cet apport financier vise principalement à soutenir le développement technologique et commercial de L'Atout. L'objectif de la startup est clair : révolutionner le marché des avantages salariés en les rendant plus accessibles et mieux gérés. 

Simplifier la gestion des avantages salariés

En réponse à un constat de sous-utilisation des avantages salariés, la start-up, portée par ses cofondateurs Cédric Leblanc et Louis de Fautereau, propose une application centralisée couplée à une solution de paiement innovante. Le but ? Transformer radicalement l'accès et l'utilisation des titres restaurant, chèques vacances, séjours à prix réduit et autres avantages par les employés. Ainsi, employeurs et employés y gagnent en clarté et en facilité d'utilisation.

Cette solution tout-en-un se veut être la réponse aux défis rencontrés tant par les employeurs que par les employés. Elle répond donc à un besoin actuel : rendre ces avantages vraiment utiles pour les employés. En six mois, L'Atout a déjà su séduire une vingtaine de PME, démontrant l'adéquation de son offre avec les besoins du marché. 

Les ambitions de L'Atout 

Grâce à sa récente levée de fonds, L'Atout se fixe plusieurs objectifs ambitieux. Premièrement, la start-up prévoit d'améliorer sa plateforme technologique pour offrir une expérience utilisateur encore plus fluide et intuitive. Cette mise à niveau vise à intégrer de nouvelles fonctionnalités et à rendre l'application encore plus conviviale pour les utilisateurs finaux. Deuxièmement, L'Atout envisage d'élargir sa gamme d'avantages salariés disponibles. Cela inclut l'ajout de nouveaux types d'avantages pour répondre aux besoins diversifiés des employés et des employeurs, permettant ainsi une personnalisation accrue des offres. Troisièmement, une part des fonds sera allouée aux efforts de marketing et de vente. L'objectif est de renforcer la présence de L'Atout sur le marché, d'accroître sa visibilité auprès des entreprises potentielles et de construire une marque forte dans le secteur des avantages salariés.

Forte de ses premiers succès sur le marché français, la start-up envisage également une expansion européenne à l'avenir.  Enfin, L'Atout compte utiliser une partie des fonds pour recruter de nouveaux talents. Ces recrutements cibleront des profils clés dans les domaines de la technologie, du marketing et de la gestion des relations clients pour soutenir la croissance et l'expansion de la start-up.