Installée dans le vibrant 2ᵉ arrondissement de Paris, la société Wopilo, fondée en 2017 par Thomas Hervet, se distingue dans le secteur concurrentiel des oreillers et du linge de lit. 

Wopilo : Une entreprise qui valorise le repos de ses employés

Avec plus de 200000 clients et des commandes en constante augmentation, cette start-up ne cesse de prouver que le bien-être au travail peut rimer avec succès commercial. Thomas Hervet, à la tête de cette entreprise, est un entrepreneur chevronné, diplômé d'une école de commerce et ayant à son actif la création de plusieurs entreprises. Il est convaincu que le bien-être des employés est indissociable de la performance économique. Pour lui, offrir des conditions de travail optimales est un investissement rentable sur le long terme.

Des initiatives en faveur du bien-être des salariés

Wopilo ne se contente pas de proposer des produits de qualité pour améliorer le sommeil ; l'entreprise s'assure aussi que ses employés peuvent jouir d'un environnement de travail équilibré. Thomas Hervet a mis en place plusieurs mesures pour favoriser cet équilibre. Les employés bénéficient de la flexibilité du télétravail, peuvent commencer leur journée plus tôt un vendredi par mois pour prolonger leur week-end, et reçoivent un chèque culture de 30 euros mensuels. Mais la politique la plus notable est sans doute la possibilité offerte aux employés de faire une sieste entre midi et 14 heures. Pour cela, une salle de réunion a été transformée en espace de repos équipé d'un canapé-lit, permettant aux employés de se reposer sans se sentir coupables. Cette initiative est née des propres expériences de Thomas Hervet avec le manque de sommeil, renforçant ainsi l'alignement entre les valeurs de l'entreprise et ses pratiques internes.

Impact de la sieste sur la productivité

La sieste au travail, loin d'être une perte de temps, est de plus en plus reconnue comme un moyen d'améliorer la productivité. Chez Wopilo, les employés, comme Clément Serino, l'office manager, profitent de cette opportunité pour récupérer de l'énergie nécessaire pour le reste de la journée. Parent de jeunes enfants, Clément trouve dans ces moments de repos un moyen efficace pour gérer les défis du sommeil fragmenté. Ces pauses sont également l'occasion pour les employés de tester les produits de l'entreprise, assurant ainsi un feedback continu sur la qualité. Selon une étude de la plateforme Sleep Doctor, environ un tiers des employés à temps plein admettent faire la sieste sur leur lieu de travail chaque semaine, ce qui souligne une tendance croissante à reconnaître les bienfaits de la sieste pour la santé et la productivité au travail. Cette approche innovante de Wopilo pourrait bien inspirer d'autres entreprises à repenser leurs politiques de gestion des ressources humaines.