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Chef de chant

Le chef de chant est un professionnel du monde de l'opéra. Son rôle consiste principalement à préparer les chanteurs avant leurs performances sur scène. Il travaille en étroite collaboration avec les chanteurs pour les aider à comprendre et à interpréter correctement la musique. Il peut aussi jouer le piano pendant les répétitions.

Secteur d'activité

Musique et chant

Code ROME - L1202

Niveau d'étude

NA

71 %

CDI

Pôle Emploi

73 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

200 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

38 030

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Compétences en direction musicale
  • Excellente connaissance de la musique classique et de l'opéra
  • Capacité à jouer du piano
  • Capacité à travailler en équipe
  • Patience
  • Sens du détail
  • Bonnes compétences en communication
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Le salaire moyen d'un chef de chant varie en fonction de l'expérience et du lieu de travail. En moyenne, il peut s'attendre à gagner entre 30 000€ et 50 000€ par an.

Salaire brut à l’embauche
200 €
2 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
300 €
4 K€ (annuel)
Salaire brut médian
200 €
2 K€ (annuel)
Salaire max
400 €
5 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de chant est un pilier essentiel dans le monde de l'opéra, jouant un rôle crucial dans la préparation des chanteurs avant leurs performances sur scène. Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les chanteurs pour les aider à comprendre et à interpréter correctement la musique. En plus de cette collaboration, il peut également jouer du piano pendant les répétitions, offrant ainsi un soutien musical direct et immédiat.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide expertise en direction musicale est primordiale, tout comme une excellente connaissance de la musique classique et de l'opéra. La capacité à jouer du piano est également essentielle, car elle permet au chef de chant de guider les chanteurs de manière précise et efficace. Travailler en équipe est une compétence clé, car le chef de chant doit souvent collaborer avec divers artistes et techniciens. La patience et le sens du détail sont également cruciaux, car le processus de répétition peut être long et exigeant. De plus, de bonnes compétences en communication sont nécessaires pour transmettre des instructions claires et constructives. Enfin, la capacité à travailler sous pression est indispensable, car les délais peuvent être serrés et les attentes élevées.

Pour devenir chef de chant, un diplôme en musique est généralement requis, accompagné d'une formation spécifique en musique classique. Une formation en direction d'orchestre peut également être bénéfique, car elle offre une compréhension approfondie de la coordination musicale et de la direction des performances.

Le métier de chef de chant présente plusieurs avantages. Travailler dans un environnement artistique et créatif est souvent très gratifiant pour ceux qui ont une passion pour la musique et l'opéra. La possibilité de travailler avec des chanteurs talentueux et de contribuer à la réussite d'une performance est une source de grande satisfaction. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression pour atteindre l'excellence peut être intense, et les horaires de travail sont souvent irréguliers, avec des répétitions et des performances qui peuvent avoir lieu tard le soir ou le week-end. De plus, le travail dans un environnement parfois stressant peut être éprouvant, nécessitant une grande résilience et une capacité à gérer le stress de manière efficace.

Études / Formation

  • Diplôme en musique
  • Formation spécifique en musique classique
  • Formation en direction d'orchestre

Avantages et inconvénients

  • Travailler dans un environnement artistique et créatif
  • Possibilité de travailler avec des chanteurs talentueux
  • Satisfaction de contribuer à la réussite d'une performance
  • Pression pour atteindre l'excellence
  • Horaires de travail irréguliers
  • Nécessité de travailler dans un environnement parfois stressant