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Chef de sécurité incendie

Le Chef de sécurité incendie est responsable de la mise en place et de la gestion des mesures de prévention et de protection contre les incendies dans une structure. Il est le garant de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Il élabore les plans de prévention et de secours et forme le personnel à la sécurité incendie.

Secteur d'activité

Management de sécurité privée

Code ROME - K2502

Niveau d'étude

Bac+2

90 %

CDI

Pôle Emploi

91 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

3 300

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

104

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
44 %

Compétences et qualités

  • Connaissances approfondies en sécurité incendie et réglementation associée
  • Capacité à analyser les risques et à mettre en place des plans de prévention
  • Sens du leadership et capacité à coordonner une équipe
  • Bonne condition physique pour pouvoir intervenir rapidement en cas d'urgence
  • Capacité à rester calme et à prendre des décisions sous pression

Salaire

Le salaire moyen d'un Chef de sécurité incendie en France est d'environ 35 000 euros brut annuel, mais peut varier en fonction de l'expérience, du lieu et de la taille de la structure.

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 361 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 107 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
5 333 €
64 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de sécurité incendie joue un rôle crucial dans la mise en place et la gestion des mesures de prévention et de protection contre les incendies au sein d'une structure. En tant que garant de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, il élabore des plans de prévention et de secours et forme le personnel à la sécurité incendie. Ce poste exige des connaissances approfondies en sécurité incendie et en réglementation associée, ainsi qu'une capacité à analyser les risques et à mettre en place des plans de prévention efficaces.

Le Chef de sécurité incendie doit posséder un sens aigu du leadership et être capable de coordonner une équipe. Une bonne condition physique est également essentielle pour pouvoir intervenir rapidement en cas d'urgence. La capacité à rester calme et à prendre des décisions sous pression est une compétence clé pour ce métier. Pour accéder à ce poste, un diplôme de niveau Bac+2 en sécurité/prévention, idéalement avec une spécialisation en sécurité incendie, est requis. La séquence de formation SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) est également indispensable.

Le métier de Chef de sécurité incendie offre plusieurs avantages. Il s'agit d'un rôle clé dans la protection des personnes et des biens, ce qui le rend particulièrement valorisant et respecté. La variété des tâches et des situations rencontrées au quotidien permet de travailler dans différents types de structures, telles que des entreprises, des administrations, des hôpitaux, etc. Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. Les responsabilités importantes et la pression liée à la gestion des situations d'urgence peuvent engendrer du stress. De plus, les horaires peuvent être irréguliers, avec des interventions possibles les week-ends et jours fériés. Enfin, il est nécessaire de se maintenir constamment à jour sur les évolutions réglementaires et techniques pour assurer une protection optimale.

Études / Formation

  • Diplôme de niveau Bac+2 en sécurité/prévention, idéalement avec une spécialisation en sécurité incendie
  • Séquence de formation SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)

Avantages et inconvénients

  • Rôle clé dans la protection des personnes et des biens
  • Variété des tâches et des situations
  • Possibilité de travailler dans différents types de structures (entreprises, administrations, hôpitaux, etc.)
  • Métier valorisant et respecté
  • Responsabilités importantes
  • Pression et stress liés à la gestion des situations d'urgence
  • Horaires irréguliers et travail les week-ends et jours fériés possible
  • Nécessité de se maintenir constamment à jour sur les évolutions règlementaires et techniques