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Responsable de ressourcerie

Le responsable de ressourcerie a pour mission de gérer une structure de récupération, de tri et de revente d'objets d'occasion. Il est également en charge de la mise en place et du suivi des actions de sensibilisation à l'environnement et au développement durable. Il supervise les activités de collecte, de revalorisation et de vente des objets récupérés, et gère l'équipe intervenant dans ces domaines.

Secteur d'activité

Supervision d'exploitation éco-industrielle

Code ROME - K2306

Niveau d'étude

Bac+3

74 %

CDI

Pôle Emploi

76 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 625 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 080

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
68 %
+ de 50 ans
20 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des principes du développement durable et de l'économie circulaire
  • Gestion de projet et management d'équipe
  • Connaissance des techniques de collecte, de tri et de valorisation des déchets
  • Maîtrise des outils informatiques et de gestion
  • Sens du leadership et du management
  • Capacité à communiquer et à sensibiliser différents publics
  • Sens de l'organisation et de la planification
  • Esprit d'initiative et créativité

Salaire

Entre 2000 et 3000 euros brut par mois, selon l'expérience et la taille de la structure

Salaire brut à l’embauche
1 625 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 947 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 066 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
2 150 €
26 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable de ressourcerie joue un rôle clé dans la gestion d'une structure dédiée à la récupération, au tri et à la revente d'objets d'occasion. En plus de ces tâches opérationnelles, il est chargé de mettre en place et de suivre des actions de sensibilisation à l'environnement et au développement durable. Il supervise les activités de collecte, de revalorisation et de vente des objets récupérés, tout en gérant l'équipe qui intervient dans ces domaines.

Pour exceller dans ce poste, une solide connaissance des principes du développement durable et de l'économie circulaire est indispensable. La gestion de projet et le management d'équipe sont également des compétences essentielles. Le responsable doit maîtriser les techniques de collecte, de tri et de valorisation des déchets, ainsi que les outils informatiques et de gestion. Un bon sens du leadership et du management, une capacité à communiquer et à sensibiliser différents publics, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et de la planification sont également requis. L'esprit d'initiative et la créativité sont des atouts précieux pour mener à bien les missions de ce poste.

En termes de formation, un cursus en environnement et/ou développement durable, allant du Bac+3 au Bac+5, est généralement nécessaire. Une formation en gestion de projet ou en management est également recommandée. Une expérience préalable dans le secteur de l'économie sociale et solidaire constitue un avantage certain.

Le poste de responsable de ressourcerie présente plusieurs avantages. Il permet de participer activement à la protection de l'environnement et offre une grande diversité de tâches et de rencontres. Il donne également la possibilité de mettre en place des projets innovants. Le travail en équipe et le management sont des aspects enrichissants de ce métier. Cependant, il comporte aussi des responsabilités importantes, notamment la gestion des contraintes budgétaires. Le responsable doit s'adapter constamment aux évolutions réglementaires et aux besoins de la structure, ce qui peut être exigeant. De plus, les horaires peuvent parfois être irréguliers.

Études / Formation

  • Formation en environnement et/ou développement durable (Bac+3 à Bac+5)
  • Formation en gestion de projet ou management
  • Expérience dans le secteur de l'économie sociale et solidaire

Avantages et inconvénients

  • Participation active à la protection de l'environnement
  • Diversité des tâches et des rencontres
  • Possibilité de mettre en place des projets innovants
  • Travail en équipe et management
  • Responsabilités importantes
  • Gestion des contraintes budgétaires
  • Nécessité d'adaptation constante aux évolutions réglementaires et aux besoins de la structure
  • Horaires parfois irréguliers