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Chef de centre de secours

Un Chef de centre de secours est responsable de la gestion et de l'organisation d'un centre de secours. Il coordonne les opérations d'intervention, veille à la formation et au maintien des compétences de son équipe, gère les ressources matérielles et humaines et participe aux missions de secours.

Secteur d'activité

Direction de la sécurité civile et des secours

Code ROME - K1702

Niveau d'étude

NA

96 %

CDI

Pôle Emploi

83 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

120

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
25 %
25 - 49 ans
50 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Sens aigu de la responsabilité et du service public
  • Capacités managériales et d'organisation
  • Bonne condition physique
  • Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation de stress
  • Connaissance des techniques de secours et de lutte contre les incendies
  • Sens du travail en équipe

Salaire

Entre 2500 et 3500 euros bruts par mois selon l'expérience et le lieu d'exercice.

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 498 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 953 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
4 300 €
52 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de centre de secours joue un rôle crucial dans la gestion et l'organisation d'un centre de secours. Il est le pilier central autour duquel s'articulent toutes les opérations d'intervention. Sa mission principale consiste à coordonner les actions de secours, à veiller à la formation continue et au maintien des compétences de son équipe, ainsi qu'à gérer les ressources matérielles et humaines. En outre, il participe activement aux missions de secours, ce qui lui confère une vision globale et pratique des opérations sur le terrain.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Un sens aigu de la responsabilité et du service public est primordial, car le Chef de centre de secours doit souvent prendre des décisions cruciales en un temps record. Des capacités managériales et d'organisation sont également nécessaires pour gérer efficacement une équipe et les ressources disponibles. Une bonne condition physique est essentielle, étant donné les exigences physiques des interventions. La capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation de stress est une compétence clé, tout comme la connaissance approfondie des techniques de secours et de lutte contre les incendies. Enfin, un sens du travail en équipe est indispensable pour assurer une coordination optimale lors des interventions.

Pour accéder à ce poste, plusieurs étapes de formation sont nécessaires. Le parcours commence généralement par l'obtention du Diplôme d'Etat de chef d'équipe de sapeurs-pompiers professionnels. Ensuite, une formation d'Officier de sapeurs-pompiers professionnels est requise pour acquérir les compétences managériales et techniques nécessaires. La formation continue en gestion de crise et secours à personne est également un aspect important de la carrière, permettant de rester à jour avec les dernières techniques et protocoles de secours.

Le métier de Chef de centre de secours présente de nombreux avantages. C'est un métier valorisant et utile à la société, offrant une grande variété de missions et la possibilité d'évolution de carrière. Le travail en équipe et le sens du devoir accompli sont des aspects particulièrement gratifiants de cette profession. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression et la responsabilité sont importantes, et les risques liés aux interventions ne sont pas négligeables. Le travail en horaires décalés, les weekends et jours fériés, ainsi que le stress et l'impact émotionnel des interventions peuvent également être des défis à surmonter.

Études / Formation

  • Diplôme d'Etat de chef d'équipe de sapeurs-pompiers professionnels
  • Formation d'Officier de sapeurs-pompiers professionnels
  • Formation continue en gestion de crise et secours à personne

Avantages et inconvénients

  • Métier valorisant et utile à la société
  • Variété des missions
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Travail en équipe
  • Sens du devoir accompli
  • Pression et responsabilité importantes
  • Risques liés aux interventions
  • Travail en horaires décalés, les weekends et jours fériés
  • Stress et impact émotionnel