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Surveillant-dépanneur / surveillante-dépanneuse d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air

Le/la Surveillant-dépanneur / Surveillante-dépanneuse d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air est un professionnel qui assure la bonne marche des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Il/elle surveille et régule l'exploitation, effectue l'entretien, le dépannage et participe à l'installation des équipements.

Secteur d'activité

Maintenance d'installation de chauffage

Code ROME - I1308

Niveau d'étude

CAP

–

67 %

CDI

Pôle Emploi

99 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 950 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 850

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

3

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
13 %
25 - 49 ans
64 %
+ de 50 ans
23 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des principes de fonctionnement des systèmes de chauffage et de climatisation
  • Compétence en électricité, plomberie, et ventilation
  • Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques
  • Rigueur et précision
  • Capacité à travailler en hauteur et dans des espaces restreints
  • Aptitude à résoudre des problèmes

Salaire

Le salaire moyen d'un Surveillant-dépanneur / Surveillante-dépanneuse d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air est d'environ 2000 à 2500 euros bruts par mois, en fonction de l'expérience et de la région.

Salaire brut à l’embauche
1 950 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 218 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 250 €
39 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Études / Formation

  • CAP Installateur thermique
  • CAP Installateur en froid et conditionnement d'air
  • Bac pro Technicien du froid et du conditionnement d'air
  • BTS Fluides, énergies, domotique, option C : domotique et bâtiments communicants

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des environnements de travail
  • Possibilité de se spécialiser dans différents domaines (chauffage, climatisation, ventilation)
  • Demande constante dans le secteur du bâtiment et travaux publics
  • Travail parfois dans des conditions difficiles (hauteur, espaces restreints)
  • Travail parfois sous pression pour résoudre des problèmes urgents
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions technologiques

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