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Agent / agente de conditionnement sur machine automatisée

L'Agent / Agente de conditionnement sur machine automatisée est chargé de préparer les produits pour leur expédition ou leur vente en les emballant selon des normes spécifiques. Il/elle utilise des machines automatisées pour emballer les produits de manière efficace et rapide.

Secteur d'activité

Conduite d'équipement de conditionnement

Code ROME - H3301

Niveau d'étude

CAP

27 %

CDI

Pôle Emploi

53 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 667 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

12 480

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

65

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Compétence en mécanique et en électronique pour comprendre le fonctionnement des machines automatisées
  • Capacité à travailler rapidement et avec précision
  • Capacité à suivre des instructions précises
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne condition physique pour pouvoir rester debout pendant de longues périodes

Salaire

Environ 20 000 à 25 000 euros par an, variable en fonction de l'expérience et de l'entreprise

Salaire brut à l’embauche
1 667 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 949 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
2 917 €
35 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Agent / Agente de conditionnement sur machine automatisée joue un rôle crucial dans la chaîne de production en assurant que les produits sont correctement emballés pour leur expédition ou leur vente. Utilisant des machines automatisées, il/elle doit veiller à ce que chaque produit soit emballé selon des normes spécifiques, garantissant ainsi l'efficacité et la rapidité du processus. Ce métier requiert une compréhension approfondie des machines utilisées, ce qui implique des compétences en mécanique et en électronique. La capacité à travailler rapidement et avec précision est essentielle, tout comme la faculté de suivre des instructions précises et de collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.

Pour exercer ce métier, une bonne condition physique est nécessaire, car il/elle doit souvent rester debout pendant de longues périodes. Les qualifications requises incluent généralement un CAP/BEP en production industrielle ou une formation professionnelle en conditionnement ou en utilisation de machines automatisées. Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques nécessaires pour comprendre et manipuler les machines de conditionnement automatisées, ainsi que pour résoudre les éventuels problèmes techniques qui peuvent survenir.

Le métier d'Agent / Agente de conditionnement sur machine automatisée présente plusieurs avantages. Il offre une variété de tâches en fonction des différents types de produits à emballer, ce qui peut rendre le travail moins monotone. De plus, il existe des possibilités d'évolution vers des postes de supervision ou de gestion, offrant ainsi des perspectives de carrière intéressantes. Le travail en équipe est également un aspect positif, permettant de développer des compétences interpersonnelles et de travailler dans un environnement collaboratif.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail physique peut être fatigant, surtout en raison des longues périodes passées debout. De plus, l'environnement de travail peut être bruyant, ce qui peut être inconfortable pour certaines personnes. Les horaires de travail peuvent également être irréguliers, incluant parfois des quarts de nuit, ce qui peut affecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Malgré ces défis, pour ceux qui apprécient un travail dynamique et technique, le rôle d'Agent / Agente de conditionnement sur machine automatisée peut être une carrière enrichissante et pleine d'opportunités.

Études / Formation

  • CAP/BEP en production industrielle
  • Formation professionnelle en conditionnement ou en utilisation de machines automatisées

Avantages et inconvénients

  • Travail varié avec différents types de produits
  • Possibilité d'évoluer vers des postes de supervision ou de gestion
  • Travail en équipe
  • Travail physique pouvant être fatigant
  • Travail dans un environnement bruyant
  • Horaires de travail peuvent être irréguliers ou inclure des quarts de nuit