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Chef d'équipe de production automatisée en électronique

Le Chef d'équipe de production automatisée en électronique supervise, coordonne et contrôle les activités de production au sein d'une usine ou d'un atelier. Il veille à ce que les processus de production soient respectés et que les objectifs de production soient atteints dans les délais prescrits.

Secteur d'activité

Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique et microélectronique

Code ROME - H2603

Niveau d'étude

NA

35 %

CDI

Pôle Emploi

56 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 668 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 360

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

7

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
13 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
26 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des principes de gestion de la production
  • Compétences en électronique et en automatisation
  • Capacité à gérer une équipe
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler sous pression
  • Compétences en gestion du temps
  • Maîtrise des logiciels de gestion de production

Salaire

Environ 45 000 à 60 000 euros par an, variable en fonction de l'expérience et de la localisation

Salaire brut à l’embauche
1 668 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 575 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 123 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef d'équipe de production automatisée en électronique joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'une usine ou d'un atelier. Il est responsable de la supervision, de la coordination et du contrôle des activités de production, garantissant ainsi que les processus de production sont respectés et que les objectifs sont atteints dans les délais impartis. Ce poste exige une solide connaissance des principes de gestion de la production, ainsi que des compétences techniques en électronique et en automatisation. La capacité à gérer une équipe, à résoudre des problèmes et à travailler sous pression sont également des compétences essentielles pour réussir dans ce rôle.

Pour devenir Chef d'équipe de production automatisée en électronique, un diplôme d'ingénieur en électronique ou en automatisation est généralement requis. Un diplôme universitaire en gestion de la production peut également être pertinent, tout comme une formation en leadership et en gestion d'équipe. La maîtrise des logiciels de gestion de production est indispensable pour suivre et optimiser les processus de production. En outre, des compétences en gestion du temps sont nécessaires pour s'assurer que les délais de production sont respectés.

Ce métier offre de nombreux avantages, notamment la possibilité de travailler dans divers secteurs industriels, ce qui peut ouvrir des opportunités d'avancement de carrière. Le travail est stimulant et varié, permettant de mettre en pratique à la fois des compétences techniques et de gestion. Cependant, il comporte également des défis. La pression pour atteindre les objectifs de production peut être intense, et il peut être nécessaire de travailler de longues heures pour respecter les délais. La gestion des conflits au sein de l'équipe est une autre responsabilité importante, tout comme la prise en charge des problèmes de production qui peuvent survenir.

En somme, le rôle de Chef d'équipe de production automatisée en électronique est à la fois exigeant et gratifiant. Il nécessite une combinaison de compétences techniques, de gestion et de leadership pour assurer le bon déroulement des opérations de production. Ceux qui réussissent dans ce domaine peuvent s'attendre à une carrière dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance et de développement professionnel.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en électronique ou en automatisation
  • Diplôme universitaire en gestion de la production
  • Formation en leadership et en gestion d'équipe

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans divers secteurs industriels
  • Opportunités d'avancement de carrière
  • Travail stimulant et varié
  • Possibilité de mettre en pratique des compétences techniques et de gestion
  • Pression pour atteindre les objectifs de production
  • Longues heures de travail possibles
  • Nécessité de gérer les conflits au sein de l'équipe
  • Responsabilité en cas de problèmes de production

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