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Chef d'équipe câblage en fabrication de matériels électromécaniques

Le Chef d'équipe câblage en fabrication de matériels électromécaniques supervise la production d'équipements électromécaniques, en s'assurant que tous les composants sont correctement câblés et installés. Il est responsable de la gestion de l'équipe de câblage, de l'organisation du travail et du respect des normes de qualité et de sécurité.

Secteur d'activité

Câblage électrique et électromécanique

Code ROME - H2602

Niveau d'étude

Bac pro

28 %

CDI

Pôle Emploi

90 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 972 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 810

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

12

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des systèmes électromécaniques et de leur fonctionnement
  • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans
  • Compétences en gestion d'équipe et leadership
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables

Salaire

Environ 2500 à 3500 euros bruts par mois, selon l'expérience et le lieu de travail.

Salaire brut à l’embauche
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 585 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 417 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
3 500 €
42 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef d'équipe câblage en fabrication de matériels électromécaniques joue un rôle crucial dans la production d'équipements électromécaniques. Il supervise l'ensemble du processus de câblage, veillant à ce que chaque composant soit correctement installé et fonctionnel. Sa mission principale est de gérer une équipe de techniciens, d'organiser le travail quotidien et de s'assurer que toutes les normes de qualité et de sécurité sont respectées. Ce poste exige une expertise technique approfondie ainsi qu'une capacité à diriger et motiver une équipe.

Pour exceller dans ce rôle, une connaissance approfondie des systèmes électromécaniques et de leur fonctionnement est indispensable. Le Chef d'équipe doit être capable de lire et d'interpréter des schémas électriques et des plans avec précision. En outre, des compétences en gestion d'équipe et en leadership sont essentielles pour coordonner les efforts des techniciens et garantir une production fluide. L'aptitude à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions éclairées est également cruciale, tout comme la connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables dans ce domaine.

Les qualifications requises pour ce poste incluent généralement un Bac pro en systèmes électroniques numériques, un BTS en électrotechnique, un DUT en génie électrique et informatique industrielle, ou une Licence pro en systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle. Ces formations fournissent les bases théoriques et pratiques nécessaires pour comprendre les complexités des systèmes électromécaniques et pour gérer efficacement une équipe de câblage.

Le métier de Chef d'équipe câblage offre une grande variété de tâches et de défis à relever, ce qui peut être très stimulant pour ceux qui aiment résoudre des problèmes techniques et travailler en équipe. De plus, ce poste offre des opportunités d'évolution vers des rôles de direction, permettant ainsi de progresser dans sa carrière. Cependant, il comporte également des responsabilités importantes, notamment en cas de problèmes ou d'accidents sur le lieu de travail. La pression pour respecter les délais et les normes de qualité peut être intense, et le travail peut parfois être physique, nécessitant de rester debout pendant de longues périodes.

Études / Formation

  • Bac pro systèmes électroniques numériques
  • BTS électrotechnique
  • DUT génie électrique et informatique industrielle
  • Licence pro systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des problèmes à résoudre
  • Travail en équipe
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Responsabilité en cas de problèmes ou d'accidents
  • Pression pour respecter les délais et les normes de qualité
  • Travail parfois physique et nécessitant de rester debout pendant de longues périodes