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Directeur / directrice de laboratoire d'analyse industrielle

Le Directeur ou la Directrice de laboratoire d'analyse industrielle est en charge de la gestion globale du laboratoire. Il/Elle élabore et met en œuvre la politique scientifique et technique du laboratoire, coordonne les activités de recherche, assure la qualité des analyses, veille au respect des normes et de la réglementation, gère les ressources humaines et budgétaires.

Secteur d'activité

Direction de laboratoire d'analyse industrielle

Code ROME - H1501

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

46 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 835 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

480

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

74

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
23 %

Compétences et qualités

  • Expertise technique dans le domaine d'activité du laboratoire
  • Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en laboratoire
  • Compétences en gestion de projet et management d'équipes
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Aptitude à la prise de décision

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur/Directrice de laboratoire d'analyse industrielle en France est d'environ 60 000 euros brut par an, mais cela peut varier en fonction de la taille du laboratoire, de l'expérience et du niveau d'études.

Salaire brut à l’embauche
1 835 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 659 €
44 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
6 250 €
75 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice de laboratoire d'analyse industrielle joue un rôle central dans la gestion et le bon fonctionnement du laboratoire. En tant que chef d'orchestre, il ou elle élabore et met en œuvre la politique scientifique et technique du laboratoire, coordonne les activités de recherche et assure la qualité des analyses. Ce poste exige une vigilance constante pour veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur, tout en gérant les ressources humaines et budgétaires de manière optimale. La capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes complexes est cruciale pour garantir le succès et la réputation du laboratoire.

Pour exceller dans ce rôle, une expertise technique approfondie dans le domaine d'activité du laboratoire est indispensable. Une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en laboratoire est également essentielle pour assurer un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations. Les compétences en gestion de projet et en management d'équipes sont primordiales pour coordonner les différentes activités et motiver les collaborateurs. La capacité d'analyse et de synthèse, la rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités nécessaires pour gérer efficacement les multiples tâches et responsabilités. Enfin, l'aptitude à la prise de décision est un atout majeur pour faire face aux défis quotidiens et aux situations imprévues.

En termes de formation, un diplôme d'ingénieur en chimie, biologie ou dans un domaine connexe est souvent requis. Un master en sciences, avec une mention en chimie, biologie ou physique, peut également être pertinent. Pour les postes plus spécialisés, un doctorat en sciences peut être nécessaire. Par ailleurs, une formation en école de commerce peut être un atout pour acquérir des compétences en gestion et en management, essentielles pour ce poste à responsabilités.

Le poste de Directeur ou Directrice de laboratoire d'analyse industrielle présente de nombreux avantages. La variété des tâches et des problématiques à résoudre rend le travail stimulant et enrichissant. Les responsabilités importantes et le travail en équipe offrent des opportunités de développement personnel et professionnel. De plus, la possibilité de contribuer à l'avancement de la science et de l'industrie est une source de motivation et de satisfaction. La rémunération est généralement attractive, reflétant les compétences et les responsabilités associées à ce poste.

Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante, nécessitant une gestion efficace du temps et des priorités. La responsabilité en cas d'erreur ou d'incident peut engendrer une pression considérable. Les enjeux financiers et les délais imposés ajoutent une dimension de stress supplémentaire. Enfin, la gestion des conflits et du stress est une compétence essentielle pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en chimie, biologie ou domaine connexe
  • Master en sciences, mention chimie, biologie, physique, etc.
  • Doctorat en sciences pour certains postes plus spécialisés
  • Ecole de commerce pour la gestion et le management

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des problématiques à résoudre
  • Responsabilités importantes
  • Travail en équipe et management
  • Possibilité de contribuer à l'avancement de la science et de l'industrie
  • Rémunération généralement attractive
  • Charge de travail importante
  • Responsabilité en cas d'erreur ou d'incident
  • Pression liée aux enjeux financiers et aux délais
  • Gestion des conflits et du stress