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Bid manager

Le Bid Manager est un professionnel qui gère les appels d'offres pour son entreprise. Son rôle consiste à analyser les demandes des clients, à préparer et à présenter des propositions commerciales compétitives. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de gestion de projet pour assurer que les offres sont alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Secteur d'activité

Management et ingénierie d'affaires

Code ROME - H1102

Niveau d'étude

Bac+5

–

93 %

CDI

Pôle Emploi

82 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

4 167 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 410

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

43

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
33 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens du détail et de l'organisation
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonne connaissance de l'industrie et du marché
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Compétences en négociation et en persuasion
  • Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets

Salaire

En France, le salaire moyen d'un Bid Manager varie entre 40 000 et 60 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
5 156 €
62 K€ (annuel)
Salaire brut médian
5 000 €
60 K€ (annuel)
Salaire max
5 833 €
70 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac+5 en commerce, gestion de projet ou domaine connexe
  • Master en Business Administration (MBA)
  • Formation en gestion d'appels d'offres
  • Expérience significative dans un rôle de vente, marketing ou gestion de projet peut être bénéfique

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des projets
  • Travail en équipe et collaboration avec différents départements
  • Possibilités d'évolution de carrière
  • Rôle stratégique au sein de l'entreprise
  • Pression due aux délais serrés
  • Responsabilité élevée
  • Travail exigeant qui peut nécessiter de longues heures

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