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Manoeuvre gros oeuvre

Le manoeuvre en gros oeuvre est un ouvrier qui intervient sur les chantiers de construction ou de rénovation. Il est chargé d'assister les maçons, les charpentiers et autres ouvriers du bâtiment en effectuant des tâches manuelles simples. Ses missions peuvent inclure le déchargement et l'installation de matériaux, le nettoyage du chantier, le creusement de tranchées, la préparation de béton, etc.

Secteur d'activité

Préparation du gros oeuvre et des travaux publics

Code ROME - F1704

Niveau d'étude

NA

17 %

CDI

Pôle Emploi

99 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

48 960

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 368

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
15 %
25 - 49 ans
66 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Capacité à suivre des instructions précises
  • Bonne condition physique
  • Connaissance des règles de sécurité sur un chantier
  • Capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence

Salaire

Le salaire moyen d'un manoeuvre en gros oeuvre varie en fonction de l'expérience et de la localisation. Il se situe généralement entre 18 000 et 22 000 euros brut par an en France.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 891 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 810 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
2 500 €
30 K€ (annuel)

Études / Formation

Aucun diplôme spécifique n'est généralement requis pour devenir manoeuvre en gros oeuvre. Cependant, une formation de base en construction ou en travaux publics peut être un atout. Des formations en apprentissage ou en alternance peuvent également être envisagées.

Avantages et inconvénients

  • Le travail est varié et offre la possibilité de travailler dans différents environnements.
  • Possibilité d'évolution vers des postes de chef d'équipe ou de maçon.
  • Pas de diplôme spécifique requis pour débuter dans le métier.
  • Le travail peut être physiquement exigeant et se dérouler dans des conditions climatiques parfois difficiles.
  • Les horaires peuvent être irréguliers et inclure des week-ends ou des jours fériés.
  • Risque d'accidents du travail.