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Chef d'équipe de couvreurs

Le chef d'équipe de couvreurs est un professionnel du bâtiment qui dirige une équipe de couvreurs. Il planifie et supervise les travaux de couverture, qui peuvent inclure la pose, la réparation et l'entretien de tous types de toits. Il doit également veiller à la sécurité de son équipe et à la qualité du travail effectué.

Secteur d'activité

Pose et restauration de couvertures

Code ROME - F1610

Niveau d'étude

CAP

40 %

CDI

Pôle Emploi

99 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 050

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

136

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
15 %
25 - 49 ans
72 %
+ de 50 ans
13 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des techniques de couverture
  • Capacité à lire et interpréter des plans et des devis techniques
  • Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction
  • Capacité à diriger et motiver une équipe
  • Gestion efficace du temps et des ressources
  • Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Réactivité et adaptabilité aux changements

Salaire

Entre 25 000 et 35 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'équipe dirigée

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 547 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 427 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef d'équipe de couvreurs est un pilier essentiel dans le domaine de la construction, chargé de diriger une équipe de couvreurs pour assurer la pose, la réparation et l'entretien de divers types de toits. Ce rôle exige une connaissance approfondie des techniques de couverture, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter des plans et des devis techniques. La maîtrise des normes de sécurité sur les chantiers de construction est également cruciale pour garantir la protection de l'équipe et la qualité du travail effectué.

Diriger une équipe nécessite des compétences en leadership et en gestion, permettant de motiver les membres de l'équipe et de gérer efficacement le temps et les ressources. Le chef d'équipe doit être capable de résoudre les problèmes rapidement et de prendre des décisions judicieuses pour maintenir le bon déroulement des travaux. De plus, d'excellentes compétences en communication sont indispensables pour gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, ainsi que pour assurer une coordination fluide sur le chantier.

Pour accéder à ce poste, une formation spécialisée est nécessaire. Les parcours typiques incluent un CAP Couvreur, un BP Couvreur ou un BTS Couverture et étanchéité du bâtiment. Une expérience significative dans le secteur de la couverture est également requise pour acquérir les compétences pratiques et la connaissance du terrain nécessaires à la gestion d'une équipe.

Le métier de chef d'équipe de couvreurs offre de nombreux avantages. Il s'agit d'un travail varié et stimulant, avec des responsabilités importantes et la possibilité de travailler sur différents types de projets, qu'ils soient résidentiels ou commerciaux. Avec l'expérience, il existe des opportunités d'avancement et d'augmentation de salaire. Cependant, ce métier présente aussi des défis. Le travail est physiquement exigeant, souvent en extérieur et en hauteur, ce qui peut être éprouvant. Les horaires peuvent être longs et irréguliers, en fonction des contraintes du chantier. De plus, la responsabilité en termes de sécurité de l'équipe est une charge importante à assumer.

En somme, le chef d'équipe de couvreurs joue un rôle crucial dans le secteur de la construction, combinant des compétences techniques, de gestion et de communication pour mener à bien des projets de couverture tout en assurant la sécurité et la satisfaction des clients.

Études / Formation

  • CAP Couvreur
  • BP Couvreur
  • BTS Couverture et étanchéité du bâtiment
  • Expérience significative dans le secteur de la couverture

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant, avec de nombreuses responsabilités
  • Possibilité de travailler sur différents types de projets, du résidentiel au commercial
  • Opportunités d'avancement et d'augmentation de salaire avec l'expérience
  • Travail physiquement exigeant, souvent en extérieur et en hauteur
  • Horaires parfois longs et irréguliers, en fonction des contraintes du chantier
  • Responsabilité importante en termes de sécurité de l'équipe