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Chef d'équipe carreleur / carreleuse

Le chef d'équipe carreleur / carreleuse est un professionnel du bâtiment qui supervise une équipe de carreleurs. Il est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision du travail de son équipe. Il doit aussi savoir réaliser lui-même tous les types de poses de carrelages et de revêtements muraux.

Secteur d'activité

Pose de revêtements rigides

Code ROME - F1608

Niveau d'étude

CAP

30 %

CDI

Pôle Emploi

98 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 250 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

8 810

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

32

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Capacités de leadership et de gestion d'équipe
  • Connaissance approfondie des techniques de pose de carrelages
  • Capacité à lire et à interpréter des plans
  • Capacité à respecter les délais et les budgets
  • Bonne condition physique
  • Sens de la précision et de l'esthétisme

Salaire

Environ 2000 à 2500 euros brut par mois, variable en fonction de l'expérience et de la région.

Salaire brut à l’embauche
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 600 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef d'équipe carreleur / carreleuse est un professionnel du bâtiment qui supervise une équipe de carreleurs. Il est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision du travail de son équipe. Il doit aussi savoir réaliser lui-même tous les types de poses de carrelages et de revêtements muraux. Ce métier exige des capacités de leadership et de gestion d'équipe, ainsi qu'une connaissance approfondie des techniques de pose de carrelages. La capacité à lire et à interpréter des plans est essentielle, tout comme le respect des délais et des budgets. Une bonne condition physique est nécessaire, car le travail peut être éprouvant. Le sens de la précision et de l'esthétisme est également crucial pour garantir un résultat final de qualité.

Pour accéder à ce poste, plusieurs formations sont possibles. Un CAP Maçon ou un CAP Carreleur mosaïste constitue une bonne base. Le Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment ou le BP Carreleur mosaïste sont également des voies recommandées. Une expérience significative dans le domaine du carrelage est souvent requise pour prétendre à ce poste de responsabilité. Les compétences acquises au fil des années permettent de maîtriser les différentes techniques de pose et de développer une expertise précieuse pour encadrer une équipe.

Le métier de chef d'équipe carreleur / carreleuse présente plusieurs avantages. La diversité des projets et des lieux de travail offre une variété stimulante au quotidien. Il y a également des possibilités de progression et d'évolution, que ce soit en termes de responsabilités ou de spécialisation dans certains types de revêtements. Ce métier allie technique et créativité, permettant de réaliser des œuvres esthétiques tout en respectant des contraintes techniques précises.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail physique peut être éprouvant, nécessitant une bonne condition physique pour supporter les efforts prolongés. Les conditions de travail peuvent parfois être difficiles, avec une exposition à la poussière et au bruit. Les horaires peuvent être irréguliers ou longs, en fonction des chantiers et des délais à respecter. Malgré ces défis, le métier de chef d'équipe carreleur / carreleuse reste une profession enrichissante pour ceux qui aiment le travail manuel et la gestion d'équipe.

Études / Formation

  • CAP Maçon
  • CAP Carreleur mosaïste
  • Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment
  • BP Carreleur mosaïste
  • Expérience dans le domaine du carrelage

Avantages et inconvénients

  • Diversité des projets et des lieux de travail
  • Possibilité de progression et d'évolution
  • Métier qui allie technique et créativité
  • Travail physique pouvant être éprouvant
  • Exposition à des conditions de travail parfois difficiles (poussière, bruit)
  • Horaires parfois irréguliers ou longs