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Chef de chantier

Le chef de chantier est le professionnel qui organise, planifie et supervise les travaux sur un chantier. Il est responsable du bon déroulement des opérations, de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais. Il gère également la sécurité du personnel sur le site.

Secteur d'activité

Direction de chantier du btp

Code ROME - F1202

Niveau d'étude

BTS

75 %

CDI

Pôle Emploi

99 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 140

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5 197

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion de projets
  • Connaissance des normes de sécurité
  • Capacité à diriger une équipe
  • Compétences techniques dans le domaine du bâtiment
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Bonne communication

Salaire

Environ 3000 euros brut par mois en France, variable en fonction de l'expérience et de la taille du chantier.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 704 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 578 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de chantier est un acteur clé dans le domaine de la construction. Il joue un rôle central en organisant, planifiant et supervisant les travaux sur un chantier. Sa mission principale est de s'assurer que les opérations se déroulent sans accroc, que la qualité des travaux est au rendez-vous et que les délais sont respectés. En plus de ces responsabilités, il veille à la sécurité du personnel sur le site, un aspect crucial dans ce secteur d'activité.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion de projets est au cœur de ses activités, nécessitant une connaissance approfondie des normes de sécurité. Le chef de chantier doit également posséder une capacité à diriger une équipe, en plus de solides compétences techniques dans le domaine du bâtiment. La résolution de problèmes est une compétence clé, tout comme une bonne communication, essentielle pour coordonner les différents intervenants sur le chantier.

Le parcours pour devenir chef de chantier passe généralement par des études spécialisées. Plusieurs formations permettent d'accéder à ce métier, telles que le BTS Bâtiment, le BTS Travaux Publics, le DUT Génie civil ou encore la Licence professionnelle Bâtiment et construction. Ces formations offrent une base solide en termes de connaissances techniques et de gestion, préparant ainsi les futurs chefs de chantier à leurs responsabilités.

Le métier de chef de chantier présente de nombreux avantages. C'est un travail varié et stimulant, offrant des responsabilités importantes et des possibilités d'évolution professionnelle. Travailler en extérieur peut être un atout pour ceux qui apprécient ne pas être confinés dans un bureau. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les conditions de travail peuvent parfois être difficiles, notamment en raison des intempéries et du bruit. Le travail physique est une composante non négligeable, tout comme les horaires irréguliers. Le stress lié à la gestion des imprévus et au respect des délais est également un aspect à prendre en compte.

En somme, le chef de chantier est un professionnel polyvalent, capable de jongler entre la gestion de projets, la direction d'équipe et la résolution de problèmes techniques. Son rôle est essentiel pour garantir la réussite des projets de construction, tout en assurant la sécurité et la qualité des travaux réalisés. Les défis qu'il rencontre au quotidien en font un métier exigeant mais gratifiant, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui sont prêts à relever les défis du secteur du bâtiment.

Études / Formation

  • BTS Bâtiment
  • BTS Travaux Publics
  • DUT Génie civil
  • Licence professionnelle Bâtiment et construction

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant
  • Responsabilités importantes
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Travail en extérieur
  • Conditions de travail parfois difficiles (intempéries, bruit)
  • Travail physique
  • Horaires irréguliers
  • Stress dû à la gestion des imprévus et au respect des délais