Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Chargé / chargée d'affaires foncières

Le chargé / la chargée d'affaires foncières est un professionnel spécialisé dans la gestion et la valorisation du patrimoine foncier. Il/elle est en charge de l'acquisition, de la vente et de la location de terrains ou de bâtiments pour le compte d'une entreprise, d'une collectivité territoriale ou d'un particulier. Il/elle est également responsable de la négociation des contrats et des autorisations nécessaires à la réalisation de projets immobiliers ou d'aménagement du territoire.

Secteur d'activité

Mesures topographiques

Code ROME - F1107

Niveau d'étude

Bac+5

84 %

CDI

Pôle Emploi

86 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 760

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

49

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Connaissance en droit immobilier et droit de l'urbanisme
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Connaissance en gestion de projet
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Sens de la négociation
  • Bon relationnel

Salaire

Le salaire moyen d'un chargé / chargée d'affaires foncières en France est d'environ 40 000 euros brut par an, mais peut varier en fonction de l'expérience, de l'employeur et de la région.

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 891 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 200 €
38 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé ou la chargée d'affaires foncières joue un rôle crucial dans la gestion et la valorisation du patrimoine foncier. Ce professionnel est responsable de l'acquisition, de la vente et de la location de terrains ou de bâtiments pour divers clients, qu'il s'agisse d'entreprises, de collectivités territoriales ou de particuliers. En outre, il ou elle doit négocier les contrats et obtenir les autorisations nécessaires pour mener à bien des projets immobiliers ou d'aménagement du territoire.

Pour exceller dans ce métier, une solide connaissance en droit immobilier et en droit de l'urbanisme est indispensable. La maîtrise des techniques de négociation est également essentielle, tout comme une bonne compréhension de la gestion de projet. Les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière sont des alliés précieux dans ce domaine, et il est crucial de savoir les utiliser efficacement. Une capacité d'analyse et de synthèse, combinée à une rigueur et une organisation sans faille, sont des qualités recherchées. Le sens de la négociation et un bon relationnel complètent ce tableau de compétences nécessaires.

Les études et la formation pour devenir chargé ou chargée d'affaires foncières sont exigeantes. Un Bac+5 en droit immobilier ou en droit public est souvent requis, tout comme un Master en Gestion du Patrimoine et de l'Immobilier. Un diplôme d'Ingénieur en aménagement du territoire et urbanisme ou un Master en aménagement et urbanisme sont également des voies possibles pour accéder à ce métier.

Le métier de chargé ou chargée d'affaires foncières présente de nombreux avantages. La variété des missions et des interlocuteurs permet de ne jamais s'ennuyer et de travailler dans des secteurs diversifiés, qu'ils soient publics, privés ou associatifs. C'est un métier intellectuellement stimulant qui demande une grande capacité d'adaptation et de réflexion. Cependant, il comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante et les responsabilités élevées. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions législatives et réglementaires, ce qui peut représenter un défi supplémentaire.

Études / Formation

  • Bac+5 en droit immobilier ou droit public
  • Master Gestion du Patrimoine et de l'Immobilier
  • Diplôme d'Ingénieur en aménagement du territoire et urbanisme
  • Master en aménagement et urbanisme

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des interlocuteurs
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs (public, privé, associatif)
  • Métier intellectuellement stimulant
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités élevées
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions législatives et réglementaires