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Vendeur / vendeuse comptoir de matériels et équipements

Le vendeur / la vendeuse comptoir de matériels et équipements est un professionnel en charge de la vente de produits spécifiques, généralement dans un environnement de magasin ou de showroom. Il ou elle conseille les clients sur les produits, effectue les transactions de vente, gère les stocks et peut également être impliqué dans des tâches de marketing et de promotion des ventes.

Secteur d'activité

Vente en gros de matériel et équipement

Code ROME - D1213

Niveau d'étude

CAP

59 %

CDI

Pôle Emploi

73 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

478 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

3 160

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

310

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
13 %
25 - 49 ans
64 %
+ de 50 ans
23 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des produits et équipements à vendre
  • Compétences en gestion des stocks
  • Compétences en vente et en négociation
  • Compétences en service client
  • Aptitude à communiquer efficacement
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Le salaire moyen pour un vendeur / une vendeuse comptoir de matériels et équipements en France est d'environ 20 000 à 25 000 euros brut par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, du lieu et de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
478 €
6 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 907 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 900 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
2 500 €
30 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le vendeur ou la vendeuse comptoir de matériels et équipements joue un rôle crucial dans la vente de produits spécialisés, souvent dans un cadre de magasin ou de showroom. Ce professionnel est responsable de conseiller les clients sur les produits disponibles, de réaliser les transactions de vente et de gérer les stocks. En outre, il ou elle peut être impliqué(e) dans des tâches de marketing et de promotion des ventes, ce qui nécessite une connaissance approfondie des produits et équipements proposés.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie des produits et équipements à vendre est primordiale, tout comme des compétences solides en gestion des stocks. Les compétences en vente et en négociation sont également essentielles pour conclure des transactions de manière efficace. De plus, une aptitude à communiquer efficacement et d'excellentes compétences en service à la clientèle sont cruciales pour répondre aux besoins des clients et assurer leur satisfaction. La capacité à travailler en équipe et à gérer le stress, notamment lors des périodes de forte affluence, est également importante.

En termes de formation, plusieurs parcours éducatifs peuvent mener à ce métier. Un CAP Vente, un Bac Pro Commerce, un BTS Management des Unités Commerciales ou Négociation et Relation Client, ainsi qu'un DUT Techniques de commercialisation sont des formations courantes qui préparent à cette profession. Ces cursus permettent d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine.

Le métier de vendeur ou vendeuse comptoir de matériels et équipements présente plusieurs avantages. L'interaction régulière avec les clients permet de développer des compétences en communication et en service à la clientèle. De plus, ce métier offre des opportunités d'apprendre constamment sur de nouveaux produits et équipements, ce qui peut être particulièrement enrichissant pour ceux qui aiment se tenir informés des dernières innovations. La possibilité de travailler dans diverses industries ajoute également une dimension de diversité et de polyvalence à ce métier.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Il peut impliquer de travailler pendant les week-ends et les jours fériés, ce qui peut affecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, les périodes de forte affluence peuvent être stressantes, nécessitant une bonne gestion du stress et une capacité à travailler sous pression. Enfin, les salaires peuvent être relativement bas au début de carrière, bien que des opportunités d'évolution existent avec l'expérience et les compétences acquises.

Études / Formation

  • CAP Vente
  • Bac Pro Commerce
  • BTS Management des Unités Commerciales ou Négociation et Relation Client
  • DUT Techniques de commercialisation

Avantages et inconvénients

  • Interaction régulière avec les clients
  • Opportunités d'apprendre sur de nouveaux produits et équipements
  • Possibilité de travailler dans diverses industries
  • Peut impliquer de travailler pendant les week-ends et les jours fériés
  • Peut être stressant lors des périodes de forte affluence
  • Les salaires peuvent être relativement bas au début de carrière