Le gérant ou la gérante d'un institut de beauté est responsable de la gestion quotidienne de l'institut, qui peut inclure des tâches comme la planification des rendez-vous, la gestion du personnel, la commande de fournitures, l'entretien de l'équipement et le suivi des finances. Ils sont également responsables de l'assurance d'un service client de haute qualité et de la promotion de l'entreprise.
Secteur d'activité
Soins esthétiques et corporels
Code ROME - D1208
Niveau d'étude
BTS
–
65 %
CDI
Pôle Emploi
5 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 800 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
43 400
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
En France, le salaire moyen pour un gérant d'institut de beauté est d'environ 30 000 à 40 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'emplacement, de la taille de l'institut et du nombre d'heures travaillées.
Le gérant ou la gérante d'un institut de beauté joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l'établissement. En plus de superviser les opérations quotidiennes, ils doivent s'assurer que chaque client reçoit un service exceptionnel. Cela inclut la planification des rendez-vous, la gestion du personnel, la commande de fournitures, l'entretien de l'équipement et le suivi des finances. Ils doivent également promouvoir l'institut pour attirer et fidéliser la clientèle.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide capacité en gestion et en leadership est primordiale pour diriger efficacement l'équipe. Les compétences en service à la clientèle sont également essentielles pour garantir une expérience client positive. En outre, des compétences en marketing et en vente sont nécessaires pour promouvoir les services de l'institut et augmenter les revenus. Une bonne connaissance des soins de beauté et des produits cosmétiques est également requise pour conseiller les clients et former le personnel. Enfin, la capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches simultanément, ainsi que des compétences organisationnelles et de planification sont cruciales pour maintenir un fonctionnement fluide de l'institut.
En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un diplôme d'esthéticienne-cosméticienne est souvent le point de départ. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences en gestion, un BTS Management des unités commerciales avec une spécialisation en esthétique est recommandé. Un Bachelor en management de la beauté peut également être une excellente option pour ceux qui visent des postes de direction ou souhaitent ouvrir leur propre institut.
Le métier de gérant d'institut de beauté présente de nombreux avantages. Travailler dans un environnement axé sur la beauté et le bien-être peut être très gratifiant. De plus, si l'institut est une entreprise indépendante, le gérant a la possibilité d'être son propre patron, ce qui offre une grande liberté et flexibilité. La variété des tâches et des responsabilités permet également de ne jamais s'ennuyer. Les interactions quotidiennes avec les clients ajoutent une dimension sociale et humaine au travail.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les heures de travail peuvent être longues et inclure les soirs, les week-ends et les jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle. Le stress lié à la gestion de toutes les facettes de l'entreprise peut également être un défi. Enfin, il est nécessaire de toujours rester à jour sur les dernières tendances et techniques de beauté pour répondre aux attentes des clients et rester compétitif sur le marché.