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Chargé / chargée d'indemnisations en assurances

Le chargé d'indemnisations en assurances est responsable de l'analyse des demandes d'indemnisation des clients. Il/elle évalue les dommages, détermine l'indemnisation appropriée selon les termes du contrat d'assurance et assure la liaison avec les assurés, les experts et les avocats pour résoudre les réclamations.

Secteur d'activité

Indemnisations en assurances

Code ROME - C1107

Niveau d'étude

Bac+2

76 %

CDI

Pôle Emploi

50 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 764 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

260

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

39

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des contrats d'assurance et des réglementations en vigueur
  • Compétences en négociation et en résolution de problèmes
  • Capacité à interpréter et à analyser les informations financières et juridiques
  • Capacité à utiliser les logiciels de gestion des réclamations
  • Excellentes compétences en communication
  • Sens du service client
  • Capacité à travailler sous pression
  • Détails orientés et organisés

Salaire

Environ 30 000 à 45 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 764 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 679 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 667 €
32 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé d'indemnisations en assurances joue un rôle crucial dans le traitement des demandes d'indemnisation des clients. En analysant minutieusement chaque demande, il ou elle évalue les dommages subis et détermine l'indemnisation appropriée en fonction des termes du contrat d'assurance. Ce professionnel assure également la liaison avec les assurés, les experts et les avocats pour résoudre les réclamations, garantissant ainsi une gestion efficace et équitable des dossiers.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie des contrats d'assurance et des réglementations en vigueur est indispensable. Les compétences en négociation et en résolution de problèmes sont également essentielles, tout comme la capacité à interpréter et analyser des informations financières et juridiques. La maîtrise des logiciels de gestion des réclamations est un atout majeur, tout comme d'excellentes compétences en communication. Un sens aigu du service client, la capacité à travailler sous pression, ainsi qu'une grande attention aux détails et une organisation rigoureuse sont également requis.

En termes de formation, un Bac+2 en Assurance, Droit ou Commerce (comme un BTS Assurance ou un DUT Carrières Juridiques) constitue une base solide. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et augmenter leurs perspectives de carrière, un Bac+3 à Bac+5 en Assurance ou Droit (tels qu'une Licence Pro Assurance ou un Master Droit des Assurances) est recommandé.

Le métier de chargé d'indemnisations en assurances présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des interactions avec différents interlocuteurs rend le travail dynamique et enrichissant. Il offre également des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, ce qui peut être très motivant pour les professionnels ambitieux. De plus, le travail est intellectuellement stimulant, nécessitant une réflexion approfondie et une prise de décision éclairée.

Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La gestion de dossiers sensibles peut engendrer une pression importante, et il est crucial de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires pour assurer une gestion conforme des réclamations. De plus, le travail est majoritairement sédentaire, ce qui peut ne pas convenir à ceux qui préfèrent un environnement de travail plus dynamique.

Études / Formation

  • Bac+2 en Assurance, Droit ou Commerce (BTS Assurance, DUT Carrières Juridiques)
  • Bac+3 à Bac+5 en Assurance ou Droit (Licence Pro Assurance, Master Droit des Assurances)

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des interactions avec différents interlocuteurs
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Travail stimulant intellectuellement
  • Pression due à la gestion de dossiers sensibles
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires
  • Travail majoritairement sédentaire