Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Chef de segment produits d'assurances

Un Chef de segment produits d'assurances est responsable de la gestion et du développement d'une gamme de produits d'assurances. Il veille à l'adaptation de ces produits en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients. Il est également chargé de la mise en place des plans marketing pour la promotion de ces produits.

Secteur d'activité

Conception - développement produits d'assurances

Code ROME - C1101

Niveau d'étude

Master

97 %

CDI

Pôle Emploi

38 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 896 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

130

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

57

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie du secteur des assurances
  • Maîtrise des techniques de marketing et de vente
  • Connaissance des outils de gestion de projet
  • Compétences analytiques fortes pour évaluer les performances des produits
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la communication
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d'adaptation
  • Sens de l'initiative

Salaire

Entre 45 000 et 70 000 euros annuels bruts selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 896 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 971 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 900 €
35 K€ (annuel)
Salaire max
5 833 €
70 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le métier de Chef de segment produits d'assurances est un rôle clé au sein des compagnies d'assurances. Ce professionnel est chargé de la gestion et du développement d'une gamme de produits d'assurances, en veillant à leur adaptation continue en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients. Il doit également élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour promouvoir ces produits, assurant ainsi leur visibilité et leur attractivité sur le marché.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie du secteur des assurances est indispensable. Le Chef de segment produits d'assurances doit maîtriser les techniques de marketing et de vente, ainsi que les outils de gestion de projet. Des compétences analytiques fortes sont également requises pour évaluer les performances des produits et ajuster les stratégies en conséquence. La capacité à travailler en équipe, un sens aigu de la communication, la rigueur, l'organisation, la capacité d'adaptation et le sens de l'initiative sont autant de qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

En termes de formation, un Master en assurance, en gestion des risques ou en marketing est généralement requis. Un diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en assurance peut également être pertinent. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour comprendre les enjeux du secteur et développer des produits d'assurance performants et adaptés aux besoins des clients.

Le métier de Chef de segment produits d'assurances présente plusieurs avantages. La diversité des tâches et des projets permet de ne jamais s'ennuyer et de constamment relever de nouveaux défis. Il offre également des possibilités d'évolution vers des postes de direction, étant donné que ce rôle est au cœur de la stratégie de l'entreprise. Le contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes enrichit également le quotidien de ce professionnel.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, et la pression liée aux objectifs commerciaux peut parfois être difficile à gérer. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment informé des évolutions du marché pour rester compétitif et proposer des produits toujours en phase avec les attentes des clients.

Études / Formation

  • Master en assurance
  • Master en gestion des risques
  • Master en marketing
  • Diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en assurance

Avantages et inconvénients

  • Diversité des tâches et des projets
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Métier au cœur de la stratégie de l'entreprise
  • Contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
  • Charge de travail importante
  • Pression liée aux objectifs commerciaux
  • Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions du marché