HOPITAUX PRIVES A BUT NON LUCRATIF DE METZ

HOPITAUX PRIVES A BUT NON LUCRATIF DE METZ - GROUPE UNEOS

Nuage concurrentiel

100

Axe Y

Axe X

TOP 100 des entreprises du code APE en fonction des filtres ci-dessus

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Accord(s) d’entreprise (Hopitaux Prives A But Non Lucratif De Metz - Groupe Uneos)

18/03/2025

Accord collectif habillage déshabillage 2022 Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

27/01/2025

Accord collectif en faveur de la prévention et de la réduction de la pénibilité et des risques professionnels Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)

16/12/2024

Accord collectif relatif aux modalites d’attribution de la prime de revalorisation des 1.3% Evolution des primes

16/12/2024

Accord collectif "segur 2" uneos Système de rémunération (autres qu'évolution)

29/07/2024

accord relatif a la prime de partage de la valeur au titre de l’exercice 2024 Système de prime (autre qu'évolution)

29/07/2024

Accord collectif relatif a l’attribution d’une prime exceptionnelle compensatoire de nuit dans le cadre de la modification de l’organisation de la duree du temps de travail 12h en 2024 Système de prime (autre qu'évolution), Travail de nuit

29/07/2024

Avenant n° 1 de revision de l’accord collectif relatif a l'amenagement et a la reduction du temps de travail de 2009 Durée collective du temps de travail, Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

29/07/2024

Accord d'entreprise nao 2024 Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Système de rémunération (autres qu'évolution), Système de pri...

10/06/2024

Accord relatif à une prime exceptionnelle de partage de la valeur au titre de l'exercice 2023 Système de prime (autre qu'évolution)

10/06/2024

Avenant n° 1 aux accords collectifs relatifs à la mise en place d'une expérimentation d'un rythme de travail de 12 heures Durée collective du temps de travail, Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

29/04/2024

Avenant de révision à l'accord relatif à la mise en œuvre de la bdes, aux informations obligatoires du ce et aux indicateurs sociaux Droit syndical, IRP, expression des salariés, Autre, précisez

15/04/2024

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Egalité salariale F/H, Non discrimination - Diversité, Autres dispositions Egalité professionnelle, QVT, conciliation...

15/01/2024

Accord collectif modifiant le régime complémentaire de prévoyance lourde incapacité décès hpm Prévoyance collective, autre que santé maladie

18/12/2023

Accord collectif relatif aux modalités d'attribution de la prime décentralisée 2023 Evolution des primes

19/06/2023

Accord collectif relatif à la mise en place d'une organisation expérimentale de l'ehpad sainte claire QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail,...

19/06/2023

Accord collectif relatif à l'attribution d'une enveloppe financière dite "contributions et compétences" aux personnels médicaux (hors médecins coordonnateurs secteur médico social) dans le cadre du segur de la santé Système de rémunération (autres qu'évolution), Indemnités (dont kilométrique)

13/02/2023

Accord collectif relatif à la mise en place d'une expérimentation d'un rythme de travail de 12 heures sur les services de médecine gériatrique, d'urologie et de soins palliatifs Durée collective du temps de travail, Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

28/11/2022

Accord collectif relatif à la mise en place d'un cdd à objet défini pour les cadres médicaux Autres dispositions emploi

28/11/2022

Accord collectif portant création et attribution d'une indemnité transitoire d'indice Indemnités (dont kilométrique)

17/10/2022

Accord collectif prime grand age 2022 Système de prime (autre qu'évolution)

13/06/2022

Accord collectif segur médical 2022 n° 2 Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Système de rémunération (autres qu'évolution)

13/06/2022

Accord collectif nao 2022 Indemnités (dont kilométrique), Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail, Système de prime (autre...

13/06/2022

Accord collectif relatif à la prime décentralisée 2022 Système de prime (autre qu'évolution)

20/12/2021

Accord collectif uneos filière gériatrique Système de prime (autre qu'évolution)

20/12/2021

Accord collectif uneos ségur ii Indemnités (dont kilométrique), Système de rémunération (autres qu'évolution)

Marque(s) déposée(s)

Pôle Médical Sainte Blandine

Marque enregistrée

Numéro : FR4562071

Enregistrée le 24/06/2019

Expire le 24/06/2029

Classes :

Pôle Médical Saint André

Marque enregistrée

Numéro : FR4562069

Enregistrée le 24/06/2019

Expire le 24/06/2029

Classes :

Iungo Avancer Avec Nos Aînes

Marque enregistrée

Numéro : FR4439509

Enregistrée le 22/03/2018

Expire le 22/03/2028

Classes :

Institut Européen Pied Et Cheville

Marque enregistrée

Numéro : FR4327293

Enregistrée le 06/01/2017

Expire le 06/01/2027

Classes :

Institut Grand Est Pied Et Cheville

Marque revoquée

Numéro : FR4327291

Enregistrée le 06/01/2017

Expire le

Classes :

Les questions fréquentes

Quel est le code naf de la société Hopitaux Prives A But Non Lucratif De Metz - Groupe Uneos ?

Le code ape (aussi appelé Activité Principale Exercée est : 8610Z (plus précisément : Activités hospitalières).

Consultez la présentation d'entreprise

Quelle est la forme juridique de la société Hopitaux Prives A But Non Lucratif De Metz - Groupe Uneos ?

La société Hopitaux Prives A But Non Lucratif De Metz - Groupe Uneos a été inscrite le 2006 et son statut fiscal est : Association de droit local (Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle).