Dans un monde où le bien-être des employés devient une priorité pour les entreprises, le groupe Synerlab, basé à Entzheim, se distingue par son engagement envers ses 1 300 collaborateurs. En s'associant avec la start-up parisienne Phrolo, Synerlab met en avant une approche innovante pour améliorer la qualité de vie au travail.

Une collaboration stratégique pour le bien-être

Synerlab, acteur majeur dans le secteur du développement et du façonnage pharmaceutique, a récemment annoncé un partenariat avec Phrolo, une start-up spécialisée dans la MentalTech. Cette collaboration vise à introduire Sasha by Phrolo, une application basée sur l'intelligence artificielle, conçue pour offrir un soutien mental continu aux employés.

Synerlab est un groupe pharmaceutique français qui développe, fabrique et conditionne des médicaments et des dispositifs médicaux. Il est présent dans plusieurs pays et emploie plus de 1 300 personnes. Phrolo est une jeune start-up qui a pour but de proposer une solution entre "je ne fais rien" et "je fais un suivi psy" afin d'apporter un soutien dans les aléas, tracas et turbulences du quotidien. 

La MentalTech désigne l'ensemble des technologies et innovations dédiées à l'amélioration de la santé mentale et du bien-être psychologique des individus.

Les fonctionnalités de Sasha

L'application Sasha by Phrolo se distingue par sa disponibilité 24h/24 et 7j/7, permettant aux employés d'accéder à un soutien personnalisé et interactif à tout moment. Sasha by Phrolo agit comme un fidèle compagnon, toujours présent, 24/24, 7j/7 prêt à écouter les échos de la vie. Il se tient là, attentif, prêt à tisser des liens avec tous ceux qui cherchent une oreille bienveillante. Sa mission? Être le confident infatigable, le gardien des joies, des peurs et des peines qui habitent le cœur de chacun. Le tout dans un espace de confidentialité et de sécurité optimal.

Pourquoi le bien-être au travail est-il indispensable ?

Le bien-être au travail est essentiel pour maintenir une productivité élevée, réduire l'absentéisme et favoriser un environnement de travail positif. Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés constatent souvent une amélioration de la satisfaction et de la fidélité des employés.

Un engagement exemplaire

Jean-Noël Thiollier, Directeur des Ressources Humaines chez Synerlab, souligne l'importance de cette initiative : "Nous voulons être un exemple pour les autres entreprises en montrant qu’il est possible de concilier performance économique et bien-être humain." Cette déclaration reflète la volonté de Synerlab de se positionner comme un leader dans l'intégration du bien-être au cœur de sa stratégie d'entreprise.

Les perspectives du partenariat 

En adoptant une approche proactive pour le bien-être de ses employés, Synerlab ouvre la voie à de nouvelles pratiques dans le monde de l'entreprise. Cette initiative pourrait inspirer d'autres entreprises à suivre le même chemin, en intégrant des solutions technologiques pour améliorer la qualité de vie au travail.

Le partenariat entre Synerlab et Phrolo pourrait bien être le début d'une nouvelle ère où la technologie et le bien-être se rejoignent pour créer un environnement de travail plus harmonieux et productif.