Actualité économique et financière pour les entreprises
Pourquoi mettre en place une stratégie RH d’offboarding ?
Publié le 22/10/2021 à 18h00Le offboarding est une stratégie RH qui accompagne un employé vers la sortie en conservant son bien-être jusqu’à la fin et au-delà.
Parmi les nouveautés managériales du moment, la stratégie RH de l’offboarding suscite la curiosité et bouleverse les tendances. Ce concept vient révolutionner les derniers moments d’un employé dans une entreprise qu’il s’apprête à quitter. Mais comment et pourquoi accorder du temps et de l’énergie à un collaborateur sur le départ ? Le offboarding, quésako ? Le terme offboar...
Le business plan est important pour les créateurs d’entreprises. À cette étape, ...
Le smart building incarne le bâtiment de demain. Connectée et intelligente, cett...
La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, est un levier de performance a...
Mettre les jeux au service de l’apprentissage, c’est la promesse des serious gam...
La vie privée du salarié au travail fait débat. À une ère de changement entre cr...
De plus en plus d’entreprises font appel au management bienveillant pour amélior...
Certains contextes peuvent conduire deux entreprises à se rapprocher pour créer ...
De nombreuses publicités interdites peuvent circuler. Les annonceurs de celles-c...
Le washing consiste pour une entreprise à communiquer sur une action positive al...